Feelgood-Manager für Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg
PRODUKTIVITÄT UND INNOVATIONSFÄHIGKEIT
Ein Feelgood-Manager, oft auch als Happiness Manager bezeichnet, ist eine relativ neue Rolle in vielen modernen Unternehmen, die darauf abzielt, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu steigern. Diese Position hat besonders in kreativen und zukunftsorientierten Branchen an Popularität gewonnen, wo das Arbeitsumfeld stark mit der Produktivität und der Innovationsfähigkeit verknüpft ist.