Bei FM-Connect.com agieren wir als Beratungs- und Ingenieurpartner für Unternehmen, die Arbeitsplatzverlagerungen und Umstrukturierungen planen. Jede Verlegung oder Änderung des Arbeitsplatzes birgt potenzielle Risiken und kann den laufenden Betrieb stören. Ein strukturierter Umzugsprozess, kombiniert mit integrierten Change-Management-Maßnahmen, hilft dabei, diese Risiken zu minimieren und Unterbrechungen auf ein Minimum zu beschränken. Wir bieten dabei umfassende und verlässliche Lösungen, die technische Anforderungen ebenso abdecken wie die menschlichen Aspekte des Wandels.
Umzüge sind komplexe Projekte mit vielen Beteiligten und Aufgaben. Wir arbeiten eng mit den Teams unserer Kunden zusammen, um jedes Detail zu koordinieren – von der Planung und Logistik bis hin zu Compliance und Mitarbeiter-Readiness. So stellen wir sicher, dass der Übergang gut organisiert, transparent und störungsfrei verläuft. Mit FM-Connect.com gewinnt der Kunde einen Partner, der Facility-Management-Expertise, technische Planung und ganzheitliche Change-Strategien vereint. Wir begleiten Unternehmen bei jedem Schritt eines Umzugs oder Arbeitsplatzumbaus und streben dabei stets ein sicheres, effizientes und mitarbeiterfreundliches Ergebnis an. Lassen Sie uns Ihren nächsten Umzug oder Ihre nächste Veränderung gemeinsam planen und umsetzen – so erreichen wir Effizienz, Regelkonformität und Mitarbeiterzufriedenheit in jedem Projektschritt.
Strukturiertes Änderungsmanagement im Flächenmanagement
Wir planen und steuern Umzugsprojekte in ihrer Gesamtheit. Dazu gehört die Erstellung eines detaillierten Zeitplans, die Einholung erforderlicher Genehmigungen sowie die Koordination von Dienstleistern und Umzugsunternehmen. Unsere Projektkoordination sorgt dafür, dass der Umzug im geplanten Budget und Zeitrahmen erfolgt und alle betrieblichen Anforderungen erfüllt werden. Durch die Begleitung jedes Schrittes – vom Verpacken und Transport bis zur Einrichtung am neuen Standort – senken wir Risiken wie Verzögerungen oder Kostenüberschreitungen. Klare Projektstrukturen und regelmäßige Status-Updates sorgen dafür, dass alle Beteiligten informiert bleiben und somit Transparenz im Prozess herrscht.
Flächenräumung & Konsolidierung
Vor oder während eines Umzugs organisieren wir die Flächenräumung und -konsolidierung, um die genutzte Bürofläche optimal zu gestalten. Wir identifizieren Bereiche und Bestände, die nicht mehr benötigt werden, und organisieren deren Räumung oder Einlagerung. Gleichzeitig ordnen wir Funktionen neu, um den Raum effizienter zu nutzen. Durch Zusammenlegung von Abteilungen oder Arbeitsplätzen sowie die Umwidmung ungenutzter Flächen können Unternehmen ihren Flächenbedarf reduzieren und Betriebskosten senken. Diese Optimierung vereinfacht auch den Umzugsvorgang, da deutlich weniger Umzugsgut bewegt werden muss. Dabei wird Unordnung beseitigt und der Fokus auf das Wesentliche gelenkt.
Planung kleiner Renovierungen & Instandsetzungen
Um sicherzustellen, dass die Räume nach dem Umzug den Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen, koordinieren wir kleinere Renovierungen und Reparaturarbeiten. Dazu gehören zum Beispiel Malerarbeiten, Bodenverlegung, Beleuchtungs-Updates oder kleinere Bauleistungen (z. B. Einbau von Trennwänden oder Regalen). Wir planen diese Maßnahmen und überwachen beauftragte Handwerker oder interne Facility-Teams, sodass sie in den Gesamtzeitplan integriert sind. Wird dieser Punkt frühzeitig erledigt, stehen allen Beschäftigten vom ersten Tag an eine funktionierende, normgerechte Arbeitsumgebung zur Verfügung. Umzugsverzögerungen werden so vermieden.
Mitarbeiterkommunikation & Unterstützung
Eine mitarbeiterorientierte Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg eines Umzugs. Wir erstellen klare Informations- und Kommunikationspläne, um das Team frühzeitig über die bevorstehenden Veränderungen zu informieren. Das kann Ankündigungen, Frage-Antwort-Runden oder Leitfäden für Mitarbeiter umfassen. Wir nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst und beantworten Fragen proaktiv. Zusätzlich bieten wir während des Umzugs Vor-Ort-Unterstützung an – zum Beispiel durch Umzugs-Coaches oder Informationsstände, die den Mitarbeitenden zur Seite stehen. Durch offene Kommunikation und praktische Unterstützung stärken wir das Vertrauen und erleichtern den Übergang für alle Beteiligten.
Sicherstellung des Betriebsablaufs
Während eines Umzugs ist es essenziell, den laufenden Betrieb aufrechtzuerhalten. Wir identifizieren geschäftskritische Prozesse und ergreifen Maßnahmen, damit diese ungestört weiterlaufen. Dazu kann gehören, temporäre Arbeitsplätze einzurichten, wichtige IT-Dienste zu duplizieren oder den Umzug bewusst in Phasen mit geringer Auslastung zu legen. Risikobewertung und Backup-Pläne – etwa für Daten oder alternative Arbeitsmöglichkeiten – sind fester Bestandteil unserer Vorgehensweise. Ziel ist es, die Ausfallzeiten bei den wichtigsten Abläufen minimal zu halten, damit der Geschäftsbetrieb auch während des Umzugs stabil bleibt.
Koordination von Möbeln & Ausstattung
Wir kümmern uns um die Logistik von Möbeln und Arbeitsplatzausstattung, damit der neue Arbeitsbereich sofort bezugsfähig ist. Dieser Service umfasst den Transport vorhandener Möbel, die Entscheidung, welche Teile weiterverwendet oder aufgearbeitet werden, sowie die Beschaffung und Installation neuer Möbelstücke oder Geräte. Wir achten dabei besonders auf Ergonomie und Nutzerfreundlichkeit – Stühle, Tische und technische Geräte werden auf die Bedürfnisse der jeweiligen Teams abgestimmt. Durch enge Abstimmung mit Umzugsunternehmen und Lieferanten sorgen wir dafür, dass Tische wieder aufgebaut, Geräte angeschlossen und Arbeitsplätze bis zum Einzug der Mitarbeiter voll ausgestattet sind.
Optimierung nach dem Umzug
Nach dem Abschluss des Umzugs unterstützen wir weiterhin dabei, den neuen Arbeitsplatz optimal zu gestalten. Wir sammeln Feedback zu Raumaufteilungen und Arbeitsabläufen und schlagen bei Bedarf Anpassungen vor. Dies kann die Umorganisation von Sitzplätzen, die Neuzuteilung von Besprechungsräumen oder die Anpassung von Prozessen an den tatsächlichen Bedarf umfassen. Kleine Probleme werden direkt nach dem Umzug angegangen, damit die angestrebten Effizienzgewinne realisiert werden und der Arbeitsplatz die Arbeitsweise der Mitarbeiter wirklich unterstützt.
Integration des Change Managements
Schließlich integrieren wir systematische Change-Management-Strategien, um die menschlichen und organisatorischen Aspekte des Übergangs abzudecken. Ein Umzug bringt oft neue Abläufe und kulturelle Veränderungen mit sich. Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln wir eine klare Vision für die Veränderung und vermitteln diese durch Schulungen und Engagement-Maßnahmen. Unser Ansatz umfasst Analyse der Bereitschaft zum Wandel und Workshops mit wichtigen Stakeholdern, um Unterstützung auf allen Ebenen zu sichern. Indem wir Change Management durchgängig umsetzen, stellen wir sicher, dass das neue Arbeitsplatzkonzept von allen mitgetragen und nachhaltig etabliert wird.
Mehrwert für Kunden
Maßgeschneiderte, modulare Leistungen: Unsere Kunden wählen die Kombination aus Dienstleistungen, die zu ihrem Vorhaben passt. Wir richten unser Fachwissen gezielt auf die jeweiligen Bedürfnisse aus – egal ob es sich um den Umzug einer kleinen Abteilung oder eine konzernweite Neuorganisation handelt.
Risikominimierung und Kontinuität: Durch sorgfältige Planung und unser Kontinuitätsmanagement senken wir das Risiko von Verzögerungen oder Störungen. Geschäftskritische Abläufe bleiben geschützt, was Produktivität und Einhaltung von Richtlinien während der Veränderung sichert.
Mitarbeitereinbindung und Zufriedenheit: Mit klarer Kommunikation und direkter Unterstützung fördern wir die Motivation und das Vertrauen der Belegschaft. Informierte und begleitete Mitarbeiter passen sich schneller an, wodurch Verwirrung und Widerstand reduziert werden.
Kostenkontrolle und Flächeneffizienz: Durch effizienten Flächeneinsatz und kluge Entscheidungen bei Möbel- und Ausstattungseinkauf kontrollieren wir die Kosten und schaffen einen nachhaltigen, funktionalen Arbeitsplatz.
